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Et si les seniors en recherche d'emploi se vendaient mieux (article de La Tribune de Genève)

Lien vers la page: https://www.tdg.ch/economie/seniors-recherche-emploi-vendaient-mieux/story/30597576 Les stéréotypes ont la vie dure. Et l’opinion publique a intégré une fois pour toutes le stéréotype qui veut que les 50 ans et plus aient moins de chances que les plus jeunes de retrouver une place de travail, en raison de leur âge. Le cabinet von Rundstedt & Partner a confronté ce préjugé à la réalité du terrain. Une enquête menée auprès de plus de 500 entreprises suisses (CEO et/ou DRH) entre juillet et septembre révèle un écart important entre le cliché et la pratique. Ainsi, pour 81% des responsables interrogés, les seniors souffrent de discrimination lors du recrutement en Suisse de ma

Enseignons l'intelligence émotionnelle à l'école!

L'évaluation de 82 programmes d'enseignement de l'intelligence émotionnelle à l'école, menés aux États-Unis et en Europe, révèle tous les bienfaits à long terme de cette approche. Article de www.pourlascience.fr: On ne compte plus les études qui attestent des bienfaits d’une bonne intelligence émotionnelle – la capacité à identifier et gérer ses émotions et celles des autres. Bonheur, confiance en soi, socialisation, embauche, leadership, tous les secteurs de la vie personnelle et professionnelle sont impactés. De nombreux programmes ont donc été mis en place aux États-Unis et en Europe pour enseigner l’intelligence émotionnelle à l’école. Les bénéfices immédiats sont, là aussi, établis par

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Nathalie Martin
Psychologue FSP
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